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至尊金牌三码中特:气温太高停止工作 不得扣发工资(图)

2018-06-05 21:07编辑:??谛挛磐?strong class="wrp">人气:

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气温太高停止工作 不得扣发工资(图)

 

  目前我市进入夏季伏旱期,市气象局连续两天发布高温红色预警。根据气象部门预测,8月份我市高温天气的频度和持续时间将进一步加剧。为了切实做好防暑降温工作,市政府办公厅昨日下发紧急通知部署应对高温天气。

  《通知》要求,气象部门要全力做好高温天气的预测预警工作,适时发布高温天气预警信号;公交部门要及时做好车辆检修工作,车内设置必要的防暑降温设备,防止爆胎、自燃、乘客中暑等事件发生;人防部门要对主城各区所有纳凉点进行一次大检查,配备相应设施设备,提供必要清凉饮料和常用防暑药品,向广大市民开放;医疗卫生部门要备足防暑降温药品,及时对出现中暑症状的病人进行救治;供电、供水部门要防止大面积长时间停电、停水。


  《通知》强调,各用人单位要严格遵守劳动?;し煞ü婧汀吨厍焓懈呶绿炱投;ぐ旆ā罚ㄓ甯?05号),合理安排劳动者在高温天气期间的工作时间,确保劳动者身体健康和生命安全。日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,用人单位要严格落实防暑降温措施,确保防暑降温设备、器材正常运行;日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,工作时间不得超过6小时,并暂停12时至16时高温时段工作,因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的,应当暂停高温时段露天工作,因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的,用人单位应当合理调整作息时间;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气,用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37℃的(不含37℃),应当停止工作,因生产工艺要求不能停止工作的,应当暂停12时至16时高温时段工作,因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的,应当暂停高温时段露天工作,因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的,用人单位应当合理调整作息时间;用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。工会组织和劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准;劳动者在高温天气下工作,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

  《通知》要求各区县(自治县)人民政府、市政府有关部门、有关单位要认真落实高温天气防暑降温工作行政首长负责制。安监、人力社保、卫生等有关行政管理部门要根据职能职责,进一步落实高温天气劳动?;と粘<喽焦芾砉ぷ?;各级工会组织要依法对用人单位高温天气期间采取的劳动?;ご胧┦凳┘喽郊觳?。因工作不力,麻痹大意、松散懈怠,导致重大、特别重大责任事故发生,按相关规定严肃追究当事人及主管部门责任。

  市政府应急办

(来源:网络整理)

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